در این رویداد، شرکت نفت پارس به‌عنوان یکی از شرکت‌های برتر ارزیابی‌شده، موفق به کسب تندیس بلورین شد؛ افتخاری که حاصل تلاش و همدلی مدیران و کارکنان و توجه به بهبود مستمر فرآیندها و ارتقای عملکرد سازمانی است.
تأکید بر استمرار تولید و ارتقای بهره‌وری در مسیر تعالی
رئیس ستاد اجرایی فرمان امام(ره) در این نشست با تأکید بر ضرورت توجه به نتایج عملی برنامه‌های تعالی سازمانی، استمرار تولید و ایفای تعهدات مالی را از شاخص‌های مهم عملکرد شرکت‌ها، به‌ویژه در شرایط دشوار اقتصادی و دوره جنگ، برشمرد.
وی همچنین با اشاره به ضرورت تحول در ساختارهای مدیریتی شرکت‌های تابعه، بر اهمیت ارزیابی اثربخشی برنامه‌های تعالی، افزایش بهره‌وری و توجه به شاخص‌های واقعی عملکرد تأکید کرد و استمرار تولید را از اهداف اصلی ستاد دانست.
آقای فتاح با بیان اینکه تعالی سازمانی نباید صرفاً بر شاخص‌های درآمدی استوار باشد، خاطرنشان کرد که تقویت ساختارهای سازمانی، بهبود فرآیندها و افزایش کارآمدی شرکت‌ها باید در کانون توجه برنامه‌های تعالی قرار گیرد.
در ابتدای این نشست نیز سید صولت مرتضوی، معاون برنامه‌ریزی و توسعه اقتصادی ستاد اجرایی فرمان امام(ره)، گزارشی از روند برگزاری جایزه ملی تعالی و پیشرفت در سال گذشته ارائه کرد و به تشریح دستاوردهای شرکت‌های تابعه پرداخت.
تعالی سازمانی؛ مسیری برای بهبود مستمر در نفت پارس
شرکت نفت پارس به‌عنوان نخستین شرکت در صنعت روانکار کشور، حرکت در مسیر پایداری، ارتقای کیفیت، افزایش بهره‌وری، توسعه سرمایه انسانی و بهبود مستمر فرآیندهای تولیدی و ستادی را از محورهای مهم حرکت خود در مسیر تعالی سازمانی دنبال می‌کند.
کسب تندیس بلورین هشتمین دوره جایزه ملی تعالی و پیشرفت، بیانگر تلاش این شرکت برای تقویت نظام‌های مدیریتی، ارتقای عملکرد و حرکت هدفمند در مسیر سرآمدی و پایداری است؛ مسیری که با مشارکت کارکنان، هم‌افزایی واحدهای سازمانی و توجه به نیازهای ذی‌نفعان دنبال می‌شود.
شرکت نفت پارس ضمن قدردانی از تلاش مدیران و کارکنان خود، این دستاورد را حاصل تعهد سازمانی، کار گروهی و استمرار تلاش برای بهبود عملکرد دانسته و بر تداوم مسیر تعالی، ارتقای کیفیت محصولات و تقویت جایگاه خود در صنعت روانکار کشور تأکید دارد.
