این موفقیت، نتیجه اقدامات مؤثر شرکت در زمینه بهینه‌سازی مصرف انرژی که از جمله آن‌ها می‌توان به احداث نیروگاه خورشیدی در پالایشگاه نفت پارس اشاره نمود.
این دستاورد نشان‌دهنده تعهد شرکت نفت پارس به پیشبرد اهداف توسعه پایدار و مسئولیت اجتماعی است.همچنین دراین دوره از آقای "محمد علی عشوری" رئیس بهینه سازی مصرف انرژی شرکت نفت پارس به عنوان مدیر برتر انرژی تقدیر به عمل آمد.
شایان ذکر است؛ سازمان مدیریت صنعتی درراستای سیاست‌های کلی اصلاح الگوی مصرف انرژی و قانون رفع موانع تولید رقابت‌‌پذیر، با هدف اشاعه فرهنگ صرفه‌جویی و ایجاد زمینه‌‌هایی برای ارتقاء سطح توانمندی و توسعه مدیریت و کمک به هم‌‌افزایی دانش و تجربه سازمانها در زمینه مدیریت انرژی و کمک به شرکتهایی که قصد دارند مسیر خود را با رویکردی داوطلبانه و التزام عملی به مسئولیتهای اجتماعی خود، در سطحی بالاتر از حداقلهای استاندارد ادامه دهند، هر ساله جایزه ملی مدیریت انرژی را برگزار می‌کند.
جایزه ملی مدیریت انرژی در چهار بخش اصلی صنایع و فرآیندهای انرژی‌بر، محصولات و تجهیزات انرژی‌بر، ساختمان‌های غیرمسکونی اداری و پروژه‌های صرفه‌جویی انرژی به شرکتهای متقاضی اعطا می‌شود.
بنا به این گزارش، در این دوره همچون دوره های گذشته، استقبال بسیار خوبی از سوی شرکتها انجام شده است که این موضوع نشان دهنده اهمیت روزافزون انرژی و همچنین نویدبخش اثربخشی و موفقیت جایزه ملی مدیریت انرژی و توسعه فرهنگ مدیریت و کاهش مصرف انرژی در کشور میباشد.
بر اساس الگوی تدوین شده برای ارزیابی در این جایزه، موضوعات سیستمی و مدیریتی با در نظر گرفتن شاخصهای مصرف و نتایج حاصل از فرایندها و همچنین اقدامات بهبود انجام گرفته، بصورتی متوازن مورد بررسی قرار گرفت.
به عبارتی دیگر، این الگو از یکسو به استانداردهای معیار مصرف، قانون و تعهد شرکتها به رعایت مفاد آن توجه نموده و از سوی دیگر وضعیت گذشته و حال و بهبودهای انجام گرفته را در مورد میزان مصرف انرژی مد نظر قرار داده و نیز نگاهی عمیق به رعایت اصول سیستمی و مدیریت داشته و این سه وجه را در کنار یکدیگر قرار داده است.
گفتنی است؛ بررسي‌ها و ارزيابيهاي اين جايزه علاوه بر فعاليت‌هايي كه در اين خصوص توسط كميته علمي و كميته راهبري صورت گرفت، توسط ارزيابان متخصص، مجرب، آموزش ديده و گزينش شده از سوی دبيرخانه جايزه ملي مديريت انرژي، با مراجعه حضوری به سايت اجرايي شركتهای متقاضي در قالب تيمهاي ارزیابی، در یک بازه زمانی 2 ماهه انجام شده است.
